面试问答

近况

离职后先回老家看了父母，然后在休息期间学了下最新的算法。同时也在帮朋友看看他们在做的项目。项目不好说，但都是安全类的，跟你们的业务关系应该不大。

不着急找工作，其实是想自己沉淀至少 1 个月，不过目前有合适机会就会聊一聊。

离职原因

离职原因这个主要还是我自己的问题吧，公司和老板，包括我领导都很好，也给了我很大的支持和空间， 但毕竟是安全公司，跟我实际想做的算法还是有距离，我希望能够真的静心通过使用算法解决一个问题，但安全公司需要极度贴合业务，我也做到了一些，但还不够，我愿意坚持， 但这不是我真正热爱的，会有点痛苦，所以赶着项目基本结束了，我就撤了，要不开始一个新项目，对大家都不负责任。

工资待遇

目前是 30k、13 薪，但年终奖不止 13，有时候能到 14、15 个月，还有一些其他福利，包括期权，但是我选择离职了，我没要期权。 项目上有绩效奖金，也就是项目激励，这个不定额，大概平均下来一年能有 1-2 个月工资吧，看个人 okr 情况。

因为想努力买房，所以社保公积金希望是全额，对你们来说应该不算个问题。

为什么要看机会

看新机会比较看重的是平台、公司在做的事儿和目标、我的上级领导、个人发展空间。

女朋友在北京，虽然不着急结婚，但不会考虑北京之外的城市了。

优点

优点是学东西非常快，喜欢学习和研究技术相关的事情，对很多事儿我都充满好奇，而且我是个非常负责任的人，对自己和对跟自己合作的人要求都很高。我也很直接，有什么就说什么，对自己的表达会负责任。

缺点

我的思维比较跳跃，但通常都能回到出发点上来落地，这一点上我经常反思我自己，我应该在群里讨论的时候，尽可能配合大家的节奏，太跳跃可能不是一个对所有人都好的事情。

另外，有时候我可能行动会比较快，对全局规划要求不那么高的事情，有的事儿我会边做边思考，做的过程中改进，但有人会觉得我应该每个事儿都提前规划清楚再做，但这个可能不适用于创业公司吧，但我自己也会比较注意权衡效率和速度。

你如何评价你的上级

我之前的领导是北京总部的研发总监，之前是网神的副总裁，是个在工程化和大数据这块非常资深的人。他很干脆，对人要求非常高，对我也是。

他对我的帮助非常大，鼓励我独立思考和承担压力，过程中会帮我解决一些关键问题，其它的主要还是靠自己。比如在 xxx 项目上，我们遇到了一个问题 xxxx，核心在于要解决 xxx，在我 xxx 各种努力后，他花时间跟我一起梳理了思路，然后顺利解决 xx 问题，最后这个项目 xxx 如期交付和收尾。

所以我非常感谢他，希望之后的领导也是类似的风格，给我自由、同时能真正的在关键节点上帮助我，成长且获得成就感。

为什么选择大厂

创业公司 1 人多用，节奏非常快，我之前一直在创业公司，我非常适应这个节奏，但我依然有一种碌碌无为的感觉。

大厂各方面相对成熟，可能有人觉得节奏慢，但如果想长期努力去做成一件事儿，大厂的机会和公司愿意提供的资源、团队等，可能相对会更理想一些。

而且如果想做大数据、算法这样的工作，就肯定要去一线大厂，因为国内真正能算是在做算法的公司和人真的是寥寥无几，那我肯定要去最好的、最前沿的地方，努力做我真正想做、而且我能做好的事儿。